POURQUOI UNE FORMATION INCENDIE
Chaque salarié doit bénéficier d’une formation appropriée aux risques auxquels il est exposé.
1. Formation du personnel à la sécurité incendie
Elle est obligatoire, à la charge de l’employeur et concerne tous les employés.
3 points principaux :
- respect des consignes de sécurité et des équipements.
- gestion d’un incendie et exercices d’utilisation des moyens d’extinction.
- connaître les techniques et le plan d’évacuation des bâtiments.
2. Importance du choix de l’organisme de formation
Un choix lourd de conséquences car, en cas de sinistre, le juge estimera la pertinence de ce choix et la compétence du formateur.
3. Les niveaux de formation et de compétences
- EPI (Equipes de Première Intervention) : intervenir immédiatement lors d’un départ de feu dans leur zone de travail avec les moyens disponibles sur place.
- ESI (Equipes de Seconde Intervention) : compléter l’action des premiers.
Ces formations sont à renouveler une fois par an pour les EPI et tous les 6 mois pour les ESI.
4. Nouvelles qualifications
- SSIAP 1 : agent de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes.
- SSIAP 2 : chef d’équipe ‘’ ‘’ ‘’ ‘’.
- SSIAP 3 : chef de service.
Le niveau 1 maîtrise la prévention des incendies.
Le niveau 2 s’occupe du respect de l’hygiène et de la sécurité du travail, manage et forme l’équipe...
Le niveau 3 concerne le management du service de sécurité.
5. Obligations
Arrêté du 02/05/05 :
Obligation de recyclage pour l’ensemble des personnels en charge de la sécurité incendie.
Depuis le 01/01/06, les membres des services de sécurité incendie ont jusqu’au 01/01/09 pour être titulaires :
- du recyclage adapté à leur niveau,
- du diplôme de secourisme,
- qualification HO-BO,
et jusqu’au 01/01/10 pour être formé sur l’utilisation du défibrillateur semi-automatique.
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